[제조 위클리] AI 전환과 인력 한파 속 제조 재편

1) 주요 산업 뉴스

2) 기술·혁신 동향

3) 정책·시장 이슈

4) 정부지원사업

5) 이번 주 인사이트

1. 임금은 오르고 채용은 줄어드는 ‘인력 한파’가 장기화되고 있다: 중소 제조업 생산직 일급은 오르고 있지만, 제조·건설업 중심 상용직 채용 감소와 고용 축소가 동시에 나타나고 있습니다. 인건비 부담과 인력난이 함께 커지는 구조라, 단순 증원보다는 공정 자동화·외주 전략·핵심 인력 위주 채용 등 인력 운영 모델 재설계가 필요해 보입니다.
2. 제조 현장의 AI 전환은 ‘실험’이 아니라 정책·투자 차원의 본게임 단계에 들어섰다: SPC·한국콜마·유일로보틱스 등 선도 기업은 ERP, 스마트팩토리, 피지컬 AI까지 전 공정에 AI·데이터를 얹고 있고, 정부도 서울대와의 MOU를 통해 제조 특화 AI 모델 개발을 지원하고 있습니다. 중소 제조업은 지금부터라도 공정 데이터 수집·표준화, 파일럿 프로젝트 등 “AI를 쓸 수 있는 상태 만들기”에 착수해야 뒤처지지 않습니다.
3. 정부 스마트 제조·혁신 지원사업은 여전히 핵심 자금·기술 레버리지다: 2025년 스마트 제조혁신 지원사업 통합공고처럼 스마트공장·로봇·제조데이터를 아우르는 지원 프로그램이 다시 열리고 있습니다. 자체 투자 여력이 부족한 공장일수록 R&D·설비뿐 아니라 컨설팅·데이터 인력까지 한 번에 묶어 지원받을 수 있는 사업을 우선 검토하는 것이 좋습니다.

편집자 코멘트: 이번 주 흐름은 “AI·인력·정부지원” 세 축으로 수렴됩니다. 우리 공장의 2~3년 뒤 모습을 그려 보고, 어떤 공정을 자동화할지·어떤 데이터를 쌓을지·어떤 지원사업을 레버리지할지 역산해 보는 한 주로 삼아 보셔도 좋겠습니다.

본 뉴스레터는 한국 주요 일간지·경제지 보도를 바탕으로 요약·편집되었습니다. 링크를 통해 각 원문을 확인하세요.